一、关于什么样的职位算好职位1.你的找一家好公司什么是好公司?1）产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；2）有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握 这公司，并且有保护一贯
我想你的问题可以分成三个部分来看：1、先比较一下现任国企和即将跳槽的外企各方实力。我想外企的生意额和品牌力应该在你现在所在的国企之上？另外外企确实在企业管理、流程操守、生意操作上 突破性更多，也有你更多的学习机会。从上升
虽然＆ldquo；金三银四＆rdquo；已经过去，但招聘的小高峰却一直延续到了6月。根据任丘招聘网指数的数据库显示，2015年5月全国IT类职能的网上发布职位数近65万个，同比增长近28%，环比增长了近5%。软件开发类职
佛山试水O2O电商模式招聘人才广州日报佛山讯 （记者周文吉）昨日上午，任丘招聘网佛山首届以＆ldquo；互联网+＆rdquo；为主题的政校行园企人才科技交流会举行。记者发现，与传统的招聘会不同，现场显得有些＆ldquo；
东莞4月初举行的一场大型综合性招聘会上，参会的不少企业曾向记者表示主要是为了能向学校预定6＆mdash；10月的暑期实习生。眼下进入6月中旬按往年惯例正是企业大肆招聘暑期工的时候，然而记者走访东莞多家人力资源中介市场却发
又到毕业季，找工作成了当下最让大学生和家长关注的事情。相应的，用人单位往往会成为学校的座上宾。但让人意外的是，在上周五，武汉一所高职院校的校园公益招聘会上，却有40余家企业被＆ldquo；婉拒＆rdquo；门外，无缘进校
又到毕业季，找工作成了当下最让大学生和家长关注的事情。就在上周五，一所高职院校的校园公益招聘会如期举行，但是却有40余家企业没能通过校方的预审关，被＆ldquo；婉拒＆rdquo；门外无缘进校招聘。原因是，校方认为这些企
又到了毕业时节，大批大学生都在忙着求职应聘。有一些骗子，竟盯上了这一机会，设计出给领导送礼的骗局。读者张 先生说，他在一家招聘网站发简历，得到了一个面试机会。本来双方约好在昨天下午面试。前天傍晚，张先生突然接到一个电话，
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况？任丘招聘网宜：打电话提高面试成功率打个电
＆ldquo；台下十年功，台上一分钟＆rdquo；，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的＆ldquo；十年功＆rdquo；，而从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的＆ldquo；一分钟＆rdquo；了。任丘
任丘招聘网告诉您：第一：既要表现出自信，同时也要谦虚，就是5楼同学说的别吹牛逼，不然一追问你得用10个谎言去掩盖，越摸越黑。第二：强烈的责任感和上进心。第三：积极的心态和团队合作能力，作为团队新人，用于多承担责任。第四：
任丘招聘网声明一：本文主要针对有一定工作经验的职场人士，尤其是＆ldquo；骑驴找马＆rdquo；者，应届生亦可酌情参考。声明二：本文乃本人多年经验之谈、中肯之言，并非要论证孰是孰非，只是摆事实，希望应聘者能从早期征兆中
网友问：有时想想，问离职原因有几个人会说真心话？工资少不能说，和员工理念不合关系不好不能说，公司风气不好不能说＆hellip；＆hellip；能说的也都是些冠冕堂皇的理由，HR们估计也听腻了。所以，问离职原因有用吗？有的
对于求职者来说，大部分人都认为＆ldquo；薪资主动权＆rdquo；在企业方，但其实这个＆ldquo；数＆rdquo；是很多人的心中之痛。 在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。表示
小王2013年1月到上海一家服装厂工作，与厂里签订了三年的劳动合同。2014年1月小王怀孕，于2014年9月生了孩子。厂里给她产假到2015年1月。 自从小王怀孕，小王的组领导就非常有意见。任丘招聘网因为小王来公司
新华视点【谁动了我的双休日？】1995年，国务院发文规定：＆ldquo；职工每日工作8小时、每周工作40小时＆rdquo；，＆ldquo；一周双休＆rdquo；自此发端。记者走访发现，实际执行中，国家机关、事业单位对于＆
互联网/电商行业揽才心切 根据任丘招聘网数据统计显示，2015年3月全国互联网/电商行业网上发布职位数超过22万个，位居同属IT领域的各个行业之首。任丘招聘网首席人力资源专家冯丽娟分析认为，互联网带来的创业热情和激
面试后，被HR告知＆ldquo；回去等通知＆rdquo；是大多数求职者会遇到的情况。任丘招聘网论坛曾经有过的调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。求职者心声：＆ldquo；要还是不要，给个痛快！不要我就
离职原因一：对目前薪酬福利不满意自我分析：1.我工作中的付出和回报是否成正比？2.我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理的范围？3.我是真的对薪酬不满，还是精神上不满？任丘招聘网解析：1.工作中的付出包括很多方面，如：上下
自我介绍？枯燥！网友＆ldquo；Bryanchou＆rdquo；的困惑：很多面试一上来就是干巴巴的＆ldquo；先做个自我介绍吧＆rdquo；。这是个经典面试问题，但HR毫无表情地就让面试者这么讲述，未免太没有技巧了吧
