全站站标右侧矩形
2021HR正确招聘指南
2021-08-05   106次
每一年的招聘旺季,员工往往三两成群出走,快速填补岗位空缺就成了HR头等大事!而招聘过程像极了战场,注重速度,也注重效率,稍微慢了就会面临以上用人部门的含沙射影的指点。

如何打好招聘这场战役,解决招聘慢的问题,以下vlog视频中的博主做了很好的示范!

1、用直播招聘,便捷高效

常常看到HR诉苦:“要招七八十个人,一个个的面试,什么时候是个头。”
的确,传统的面试方式需要经过“筛选简历、电话邀约、一面、二面”,流程长、耗时多,尤其当面对较多的用人需求时,HR则分身乏术,明明很努力但招不到人!这就也容易导致开篇中HR因为招聘效率低被用人部门拿捏的问题。
随着数字智能技术的加速发展,招聘产品不断升级,愈发智能,比如智联招聘的直播招聘,用一部手机即可实现高效招聘,HR创建招聘直播间后,大数据根据岗位需求匹配合适的人选,同时智联还特别设计为直播招聘引流,一次直播能达百万围观。
作为自媒体平台、汽车博主,穆杉伯南面临的最大问题是如何在移动办公中招到靠谱的人才,而直播招聘用一部手机即可实现面试、发offer,不受时间空间限制,便捷高效,大大解决了移动化招聘的问题。

2、面对面批量沟通,好坏都能看得到

HR和用人部门负责人历来互相嫌弃,都觉得彼此招人眼光不咋滴!而直播招聘可多人连麦互动面试,面对面批量沟通,HR能邀请用人部门负责人进入直播间协同面试,这样就解决了HR和用人部门之间对候选人评定的矛盾,大大提升了面试效率!

同时,HR不仅能在在直播招聘中介绍企业薪资福利、企业文化等,还能展示企业的工位、形象等硬件办公设施,加深求职者对企业的了解,这也就解决了岗位JD展示局限的问题。

正如博主所言,面试是一个双向选择的问题,想招到一个满意的员工并不容易,但直播招聘让面试更加简单了,一部手机可以多人连麦互动,HR、求职者、用人部门都能同时在线。

3、在线发offer卡,快速锁定人才。

“人家offer满天飞,自家鸽子满天飞,这天壤之别,想想都怒不可竭”,这个话题怕是老生常谈了,但每次我们几个HR小姐妹聚餐还是会吐槽。作为HR,谁还没被放过几百次的鸽子!
而智联招聘的直播招聘能在线发offer,帮助HR锁定有意向的候选人,拉近了HR和候选人之间的关系,提升彼此的信任,HR再也不怕被放鸽子了!
金三银四招聘季,用对招聘方式是关键,直播招聘,能解决招聘低效、以及HR频被放鸽子的问题,也更受求职者的喜欢,欢迎各位HR前来尝试体验。



在线客服
任丘人才网、任丘招聘网、任丘人才市场、任丘人才网最新招聘信息、任丘人事人才网、任丘就业网、任丘招聘、任丘人才
QQ:839141762 服务热线:0317-8554567 广告合作电话:13363682222 备案/许可证号:冀ICP备2021007092号
//人才联盟 //统计代码