面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况？任丘招聘网宜：打电话提高面试成功率打个电
＆ldquo；台下十年功，台上一分钟＆rdquo；，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的＆ldquo；十年功＆rdquo；，而从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的＆ldquo；一分钟＆rdquo；了。任丘
任丘招聘网告诉您：第一：既要表现出自信，同时也要谦虚，就是5楼同学说的别吹牛逼，不然一追问你得用10个谎言去掩盖，越摸越黑。第二：强烈的责任感和上进心。第三：积极的心态和团队合作能力，作为团队新人，用于多承担责任。第四：
任丘招聘网声明一：本文主要针对有一定工作经验的职场人士，尤其是＆ldquo；骑驴找马＆rdquo；者，应届生亦可酌情参考。声明二：本文乃本人多年经验之谈、中肯之言，并非要论证孰是孰非，只是摆事实，希望应聘者能从早期征兆中
网友问：有时想想，问离职原因有几个人会说真心话？工资少不能说，和员工理念不合关系不好不能说，公司风气不好不能说＆hellip；＆hellip；能说的也都是些冠冕堂皇的理由，HR们估计也听腻了。所以，问离职原因有用吗？有的
对于求职者来说，大部分人都认为＆ldquo；薪资主动权＆rdquo；在企业方，但其实这个＆ldquo；数＆rdquo；是很多人的心中之痛。 在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。表示
小王2013年1月到上海一家服装厂工作，与厂里签订了三年的劳动合同。2014年1月小王怀孕，于2014年9月生了孩子。厂里给她产假到2015年1月。 自从小王怀孕，小王的组领导就非常有意见。任丘招聘网因为小王来公司
新华视点【谁动了我的双休日？】1995年，国务院发文规定：＆ldquo；职工每日工作8小时、每周工作40小时＆rdquo；，＆ldquo；一周双休＆rdquo；自此发端。记者走访发现，实际执行中，国家机关、事业单位对于＆
互联网/电商行业揽才心切 根据任丘招聘网数据统计显示，2015年3月全国互联网/电商行业网上发布职位数超过22万个，位居同属IT领域的各个行业之首。任丘招聘网首席人力资源专家冯丽娟分析认为，互联网带来的创业热情和激
面试后，被HR告知＆ldquo；回去等通知＆rdquo；是大多数求职者会遇到的情况。任丘招聘网论坛曾经有过的调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。求职者心声：＆ldquo；要还是不要，给个痛快！不要我就
离职原因一：对目前薪酬福利不满意自我分析：1.我工作中的付出和回报是否成正比？2.我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理的范围？3.我是真的对薪酬不满，还是精神上不满？任丘招聘网解析：1.工作中的付出包括很多方面，如：上下
自我介绍？枯燥！网友＆ldquo；Bryanchou＆rdquo；的困惑：很多面试一上来就是干巴巴的＆ldquo；先做个自我介绍吧＆rdquo；。这是个经典面试问题，但HR毫无表情地就让面试者这么讲述，未免太没有技巧了吧
薪资，要不要主动提？纠结指数：★★★★★ 任丘招聘网点评：无论在什么场合，薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下，薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的求职者颇为纠结。小编建议，对于薪资问
你为什么多次调换工作单位？ 1. ＆ldquo；我喜欢寻求新的环境，新的刺激。因为，新的环境更适合我的性格。＆rdquo； 这种回答过于简单，多数主考官都会觉得你单纯，一味寻求刺激，好奇却缺少务实精神，见异
一般来说，生育险的报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育
2015年4月，全国网上发布职位数近376万个，较上月上涨3.5%。任丘人才网《2015年二季度雇主招聘意愿报告》已经发布，报告显示：84.7%的受访雇主表示计划在今年，第二季度比2014年同期招聘更多的雇员，比一季度的
中新网惠州5月26日电（康孝娟 曾明聪）随着电视相亲类节目风靡，和各式各样相亲活动的增多，大龄青年婚恋问题成为社会关注热点，尤其是一些银行、证券、IT等领域的职场精英平时忙于工作、交际面窄而耽误了个人婚姻问题。广东惠州市
随着高校毕业生就业季的到来,任丘人力资源市场将举办三场专场招聘会。26日,记者采访人力资源市场获悉,届时现场招聘会将以不同以往的特色展现,开设大学生就业指导窗口,举办创业项目推介会。2015年任丘高校毕业生专场招聘会定于
任丘招聘网告诉你，细节决定成败 简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。 基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中总难免会被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。尴尬一：你认为家庭和
