面对用人单位的现场招聘，有些人善于向用人单位递交一份经过自己精心包装的个人简历，殊不知，仅仅是有这样一份个人简历是不够的。任丘招聘网可提醒应聘者，一般用人单位在招聘现场，还是要问一些问题的。
经常看一下任丘招聘网，那里有新人应对用人单位现场招聘的应对技巧。在一般情况下，好多用人单位都会向前来应聘者提出有关所学专业问题，或是从什么渠道知道这个用人单位的，对这家单位都有什么样的看法或是期望，自己大致的薪酬该是多少等等。
对自己所学专业问题，如果是用人单位所聘的职业工作属于专业对口，那就从自己深层次的感知上，谈到对这家用人单位重点认识上。如果是自己所学专业不对口，也不要说自己对这家用人单位一些情况的一无所知，起码也要从自己个人业余爱好上，平时就喜欢或研究这家用人单位的大致业务内容。
另外，从愿意或是喜欢到这家用人单位就业，一是可满足自己对其业务内容的喜欢，而是可以凭自己也许还年轻，可以在干中学，在学中干，会很快适应或是胜任这家用人单位所赋予的工作任务。
任丘招聘网告诫被聘的求职人员，千万不要从一开始就特别看重或是关心用人单位的各种福利待遇或是薪酬问题，还是多从有志从事这家用人单位所经营的事业上，让用人单位看出其中的志向为更好
