任何一位用工的单位的人事主管都不愿意招聘举止粗鲁、说话傲慢，行为做派懒散、言谈容易冲动、回答问题不守常理的应聘者作为自己单位的职工的，即使这个员工确实有各方面的实力能做好本单位的工作，但是，如果让人事主管感觉你虽有才、但少德性的话，他是不会录用的。一个人有无良好的个人修养，都是通过自己的行为做派显露出来的，稍有疏漏就会给对方留下很坏的看法。任丘人才网认为在特别在意第一印象的职场面试过程中，需要特别注意以下礼仪方面的举动。
第一、在进入面试办公室时，要两个手指轻轻地，有节奏地两下敲门，在听到对方许可进去后，在轻轻推开门，然后稳步走入房间，同时反身把门轻轻关上。
第二、关好门后，要面带笑容转身面试人员，同时说：您好，我是某某。在对方示意可以坐下时，不要把自己的臀部全部坐实全部座位，而应该坐二分之一到三分之一处，然后面带微笑正视对方的双眼。
第三、在回答对方提问时，要先用尊称称呼对方，回答的语气要保持谦谨的态度，同时在对方问话过程中，不要插言，更不要对自己不明白的问题胡乱发表意见。回答问题要言简意赅，不可夸夸其谈，给人华而不实之感。
第四、整个面试过程中，即使是对方再三劝让，也要婉言拒绝对方递给的烟，在对方吸烟时，要抢先去给对方点烟，但不可以自己吸烟。
第五、在对方示意面试结束时，要在保持面部微笑，然后起立，与对方再见后走出办公室，再把们轻轻带上。
