相信许多朋友都经历过面试，对于第二次求职的朋友来说，在面试的时候最害怕遇到的提问，莫过于问您离开前一家公司的理由。这个时候大家可得当心了，您说的离职理由可是面试官重点关注的问题，下面任丘人才网为您归纳了以下几大绝对不能够说的离职理由，大家可得放心上。
一、工作压力大
现在城市都是快节奏的生活，尤其是沿海地区的生活节奏更加的快。每个人都面临着很大的生存压力，既然环境如此，我们只能够适应这种高压的环境。因此您如果回答离职理由是工作压力太大，面试官会认为您对工作的适应性不强，而且心理承受力差，这样心理素质的人自然是会落选的。
二、收入太低
也许这的确是很多求职者跳槽的原因，但是如果您这么诚实的作答。那么面试官对您也不会有好的意向录用您。因为他觉得您只是一个注重收入的人，如果以后有工资更高的人来挖您，那么您也一定会跳槽。这样对于公司来说是很不稳定的。
三、人际关系复杂
这种离职理由只会暴露出您自己缺乏良好的人际关系协调能力，如果您应聘的是销售类的工作，相信这个离职理由的回答一定会成为您此次面试的败笔。
总而言之，大家在回答面试官关于离职理由的问题时，一定要谨慎的回答。虽然我们提倡诚实做答，但是该圆滑的时候还是应该学会一点处世之道。
