在网络技术如此发达的当今社会中，一切都与互联网分不开，求职招聘亦是如此，以任丘人才网为代表的一批批招聘网服务的不断兴起，为求职者与用人单位之间架起了合作桥梁，求职者通过投递简历的方式向用人单位申请职位，这一简便的操作背后其实蕴含着很多技巧。
简历的内容和版式大都不相上下，如果你照抄照搬，一成不变，怎么能在众多简历中被人一眼发掘呢?所以，简历的设计一定要新颖奇特，但不能奇怪;简历内容也要有针对性，突出重点，切忌长篇大论，毫无章法，让考官看着心烦;简历中一定要放一张照片，这里的照片建议采用半身或者是证件照，这样可以显示出你的求职诚意和认真的态度，也可以折射出你对面试官的尊重，这一点在任丘人才网的求职专栏中也有提到。
网上投递简历要用个人的邮箱，并且是可靠稳定的邮箱，以保证发出的邮件能够被单位收到。同时，要注意投递时间，因为每个岗位都会有很多简历，但面试官不可能全部翻看过来，这时了解HR的工作时间和习惯就变得很重要，据专业人士分析得出，HR通常在上下午的中间时段翻看邮箱简历，而且为组织面试做充分准备，最适宜的时间是在周二或者周五。
此外，还要不断更新完善自己的简历，按照不同岗位适当修改，并在任丘人才网等相关招聘网站将自己的简历刷新，使其排在前面，方便单位查找和阅读，大大提高应聘成功的几率。
