曾为服务的企业通过完善人力资源系统，建立运营标准书、运营指导手册等方式逐步完成了企业标准化、流程化、市场化的转型。主持企业“减员增效”工作。帮助企业建立监察系统，达到了防范制度漏洞、净化管理队伍、培养后备干部的作用。参与品牌运作及管理，推动品牌发展形成品牌优势，促进多元化经营。 自我评价： 诚恳敬业责任心强有主导企业人力资源系统工作经验善于通过管理改制适应并引导企业管理改革
