1995年~2002年 车间质量、生产管理工作。 2003年~2007年 主要负责考勤统计、工资核算、人事档案的管理，收集和整理有关档案材料并及时归档。协助主管管理部门日常事物，协助主管转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。 自我评价： 拥有优秀的人才是企业可持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。工作认真，做事干练，责任心强，认真仔细，诚实可靠，吃苦耐劳，能够独立完成各项工作，待人诚恳，具有良好的团队意识；具有较高的创业激情与敬业精神和优秀的心理素质，有高度的服务意识。 求职意向： 全职兼职都可以
