1. 负责公司人力资源的开发、招聘、储备和利用。2. 负责公司制定人力资源及工资预算,控制公司人事成本。3. 负责公司制定与执行人事及培训相关政策,保证公司正常运作。4. 负责公司制定与执行员工福利政策,确保各项福利政策执行到位。5. 负责公司人力资源部日常工作,安排好各分部门每日工作